Prema podacima Nacionalne službe zapošljavanja, u Vranju na posao čeka 41 lekar, a među njima je i 18 ljudi koji posao čekaaju duže od godinu dana.
Ulaz u vranjsku BolnicuNjihovo upošljavanje u ovom trenutku potpuno je neizvesno, kao i to koliko će još morati da čekaju do prvog zaposlenja.
U menadžmentu Zdravstvenog centra Vranje tvrde da uposlenje novih kadrova zavisi isključivo od kadrovske politike Ministarstva zdravlja koja za ovu godinu još uvek nije definisana.
– Kadrovski plan Ministarstva zdravlja za 2014. godinu nije dovršen ni usvojen pa će taj deo posla sačekati novu Vladu – navode iz menadžmenta te zdravstvene ustanove.
Sa druge strane iz Novog sindikata zdravstva napominju da i pored toga što je u celoj priči o upošljavanju doktora prioritetan kadrovski plan Ministarstva zdravlja vranjsko zdravstvo “guše” i neugovoreni radnici.
- To je “rak rana" vranjskog zdravstva, ljudi su upošljavani bez konkursa i njihova struktura je nedekvatna onome što je stvarna potreba jednog Zdravstvenog centra.
Ponašanjem prethodnog rukovodstva je stvorena takva situacija, postojeći kadar jednostavno ne može da se definiše – kaže Jovica Stojanović, predsednik Novog sindikata zdravstva u Vranju.
Zdravstveni centar u Vranju ima 101 neugovorenog radnika.
- Sadašnji normativi Ministarstva zdravlja su izuzetno restriktivni prema zapošljavanju, štedi se tamo gde je najtanje, a to je primarna zdravstvena zaštita.
Imamo saznanja da će biti nekih promena politike prema deficitarnim granama medicine anesteziologiji i radiologiji.
Za njih će prema najavama, specijalizacija biti moguća i bez radnog staža od dve godine - kaže Stojanović.
OK RADIOVrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.