Profesori Univerziteta u Nišu bez imalo stida zapošljavaju decu na fakultetu na kome predaju. Pojedini su toliko bahati da su im ćerke i sinovi asistenti i docenti na katedri na kojoj su oni profesori.
rektor Medicinskog fakulteta Dragan Antic/foto:Blic
Mnogo je primera nepotizma na svih 13 fakulteta, ali prednjači Medicinski. Danica Tiodorović je docent na katedri za kožne bolesti, a majka Danica Tiodorović je profesorka. I njen otac Branislav Tiodorović takođe predaje na Medicinskom fakultetu.
Na katedri za infektivne bolesti asistent je Aleksandar Ranković, a njegov otac je profesor Žarko Ranković. Žarkov brat Goran Ranković je profesor na fiziologiji, a njegova ćerka Gorana Ranković Nedin je asistentkinja na farmakologiji.
Bivši dekan Medicinskog fakulteta Milan Višnjić je kao asistente zaposlio sina Aleksandra i ćerku Jelenu. I Jovana Ćukuranović, ćerka profesora anatomije Radeta Čukuranovića na Medicinskom, primljena je kao asistentkinja.
- Strašno je koliko je nepotizam prisutan, ali i to što naše kolege nemaju nimalo morala. Prodekan Građevinsko-arhitektonskog fakulteta Tomislav Igić je primio ćerku na svojoj katedri. Primer profesora Veljka Markovića je drastičan jer ne samo što je primio jednu ćerku na svojoj katedri, nego je hteo i drugu. Međutim, Nastavno-naučno veće se pobunilo i nismo je primili. I Dušan Grdić radi na katedri oca Zorana Grdića. Bivši dekan Dragan Aranđelović je zaposlio ćerku, a i ćerka profesorke Veliborke Bogdanović radi kod nas - ogorčeno priča jedan od profesora.
I na Ekonomskom fakultetu ima nepotizma: Profesor Blagoje Novićević zaposlio je ćerku Bojanu kao asistentkinju. Profesor na Fakultetu za sport i fizičko vaspitanje Saša Marković primio je ćerku Bojanu Marković. Predsednik Saveta Fakulteta umetnosti Dragan Žunić, koji je i profesor na tom fakultetu, zaposlio je sina Stevana. On je arhitekta, a radi kao stručni saradnik za investiciono održavanje.
Predsednik Komiteta za profesionalnu etiku prof. dr Staniša Stojiljković smatra da je nepotizam na fakultetima prikrivena, latentna i zakonska korupcija.
- Trebalo bi da se organizuje testiranje kandidata kako bi se utvrdilo koje znanje poseduju. Onda ne bi bilo problematično da li je neko ćerka ili sin profesora. Ovako nam se dešava da naši najbolji studetni odlaze u inostranstvo jer ne mogu da se zaposle - naglašava predsednik Komiteta.
Vrati se na kategoriju Regionalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
