Izvor: OK Radio - Lokalne vesti - Petak 17.07.2009 - 18:13

Britiš Ameriken Tobako proglasio je 166 radnika iz Vranja tehnološkim viškom. Oni od ponedeljka 20. jula više nisu radnici nekadašnjeg DIV-a, a uz rešenja o otkazu dobiće otpremninu u visini od oko 17.000 evra u proseku. Predstavnici BAT-a danas su održali konferenciju za štampu na kojoj su kazali da su na ovaj nepopulara čin bili primorani surovim tržišnim uslovima, te da je otpuštanje polovine radnika bio jedini način da BAT nastavi proizvodnju u Vranju. Majk Edvards generalni direktor fabrike u Vranju ističe da je BAT u cilju smanjenja troškova i povećanja produktivnosti odlučio da u 2010 godinu uđe sa 161 zaposlenim, što je skoro polovina manje od trenutnog broja. Kako saznajemo kriterijumi su bili strogi, a predostrožnosti radi svi su zaposleni u BAT-u od juče na odmoru. Sa svakim radnikom ponaosob se razgovara, i svi oni koji ostaju bez posla biće upućeni na takozvani Mobilni centar. Naime, ovim radnicima osim otpremnine koja je za vranjske prilike velika, BAT nudi i pomoć oko prekvalifikacije i pravne savete u svom Mobilnom centru. Gradimir Milić, jedan od direktora BAT-a objašnjava da je rad Mobilnog centar poveren stručnjacima grupe “Skil” iz Beograda koji su sačinili studiju najtraženijih i najekonomičnijih profla na jugu Srbije O.K. Radio saznaje da povlašćenih u reorganizaciji DIV-a nije bilo. Tehnološkim viškom proglašeni su i administartivni i proizvodni radnici, ali i direktori. Kako nezvanično saznajemo, iz DIV-a odlazi i Majk Edvards, koji je kazao da su postojala tri osnovna kriterijuma za ostanak jednog broja zaposlenih. Iz BAT-DIV-a uveravaju da je kompanija bila i više nego korektna prilikom sklapanja ugovora sa sindikatima. Svi radnici dobili su mnogo veće otpremnine nego što im sleduju po zakonu, a sagledana je posebna kategorija onih kojima nedostaje pet i manje godina do penzije. Oni će primati svakog meseca 60 odsto od bruto dohotka sve dok ne steknu prvi uslov za penziju. Inače, BAT je došao u Vranje septembra 2003 godine i tada se kupoprodajnim ugovorom “teškim” 87 miliona evra obavezao da u narednih pet godian neće otpuštati radnike i da će u proizvodnju nekadašnjeg DIV-a uložiti preko 110 miliona evra. Skoro šest godina kasnije BAT je ispoštovao sve stavke ugovora, ali je kako tvrde nadželežni u toj fabrici cigareta, bio primoran da se prilagodi novim oklnostima na tržištu, te je morao da se odrekne skoro polovine svojih zaposlenih.

Komentari