Izvor: OK Radio - Lokalne vesti - Petak 13.06.2008 - 08:34
Radnici “Zambera” koji su juče stupili u štrajk od danas nisu u proizvodnoj hali preduzeća. Oni su po nalogu poslovodstva udaljeni iz proizvodnje i neće raditi do ponedeljka za kada je najavljen dolazak vlasnika “Zambera” Savasa Janjija u Vranje.
Radojko Maksić regionalni poverenik sindikata “Nezavisnost” za granu tekstila ocenjuje da su radnici “Zambera” u nelegalnoj obustavi rada. On, međutim, tvrdi da su radnički zahtevi opravdani, ali da je štrajk izvan zakonskih okvira.
Maksić je pozvao sve radnike “Zambera”, a pre svega članove sindikata “Nezavisnost” u tom preduzeću na sindikalnu delatnost, i odgovorno tvrdi da je poslodavac zabranio svaku vrstu sindikalne aktivnosti u “Zamberu”.
Maksić uverava da je takva tortura vlasnika Savasa Janjija i njegov odnos prema sindikalnim aktivistima i doprineo atmosferi, koja je kulminirala juče. On ističe da bi sve bilo bezbolnije i na obostranu korist, i poslodavaca i radnika, da je proces proizvodnje nastavljen, a da se sindikat bori za prava radnika. U nastaloj situaciji, kako kaže Maksić, Kostas Loizu, generalni savetnik u “Zamberu”, drastično je smanjio zarade ispod republičkog minimuma, tako kršeći zakon o radu, a nezadovoljni radnici su, pak, nelegalno i bez najave obustavili rad. Maksić rešenje ovog problema vidi jedino u formiranjem pravog sindikata u tom preduzeću, koji će se baviti zaštitom interesa i prava radnika, a ne povoljnom nabavkom bele tehnike ili namirnica.
Inače, prema tvrdnjama radnika dolaskom Kostasa Loizua u Vranje, zarade su prepolovljene, i za maj iznose u proseku između pet i šest hiljada dinara, ali je povećana produktivnost u preduzeću, pa su uslovi rada postali daleko lošiji nego što su bili kada je “Zamber” započeo proizvodnju u Vranju u januaru 2007. godine. Ove tvrdnje poslovodstvo “Zambera” odbacuje, a Loizu je novinarima juče kazao da su zarade i plan proizvodnje poslovna politika preduzeća, te da ne razume razlog radničkog nezadovoljstva, ako su radnici već potpisali ugovore o radu sa poslodavcem.
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
