U Vranju je u ponedeljak u sali Načelstva održana tribina na temu transparentnosti procedura prilikom zapošljavanja u javnom sektoru.
tribina u sali Nacelstva okruga u Vranju FOTO: T.Stamenkovic
Tribinu su organizovali CeSID, BIRN Srbija i PALGO centar u okviru promotivne kampanje CeSID-ovog projekta “Transparentno do posla”.
Otvarajući skup Aleksandra Marković iz CeSID-a kazala je da je čitavo dešavanje usmereno na predstavljanje online platforme transparentno.rs preko koje građani mogu da prijave bilo kakve sumnje u nepravilnosti koje postoje prilikom zapošljavanja u javnom sektoru.
- Javni sektor zapošljava jako veliki broj ljudi iako je na snazi zabrana zapošljavanja u javnom sektoru svedoci smo stranačkog političkog zapošljavanja, nepotizma zapošljavanja preko rođačkih veza, a vrlo često konkursi nisu javni nisu objavljeni, ili su namešteni.
Prijave građana o nepravilnostima kod zapošljavanja su anonimne. Sve te prijave obrađuje pravni tim i ukoliko se utvrdi da postoji osnov za dalje procesuiranje prijave se dostavljaju nadležnim institucijama – objasnila je Markovićeva.
Đorđe Vuković, iz CeSID-a izneo je podatak da u Srbiji ima 700.000 nezaposlenih koliki je i broj zaposlenih u javnom sektoru. Govoreći o ozbiljnosti ovog problema Vuković je kazao da za razliku od drugih zemalja gde su u javnom sektoru najniže plate i gde ljudi beže od države i rade u privatnom sektoru ovde je situacija obrnuta.
Najvećem broju ljudi je životni cilj da se zaposli u javnom sektoru.
Vuković kaže da su ovakve i slične zemlje u ozbiljnom problemu
- To je jedan nivo nevolje, a drugi je taj što smo mi odavno izgubili kompas u mnogo čemu nevezano sa vlašću. Taj nivo nevolje je nas uputio na izradu ovakvog projekta i rada na njemu.
Do skoro su ljudi bili u stanju da formalno prekriju zapošljavanje ljudi u javnom sektoru time što se barem neke sistematizacije i neki uslovi zapošljavanja znaju.
U poslednjih nekoliko godina mi smo svedoci da se zarad zapošljavanja konkretne osobe vrši resistematizacija celog preduzeća što za posledicu ima da se na neke radne pozicije zapošljavaju ljudi koji ne zadovoljavaju minimum nekih kriterijuma koji su neophodni.
Imao sam situaciju da vidim lokalne samouprave u kojima ne postoji građevinski inženjer pa građevinsku dozvolu izdaje neko ko nema osnov za taj posao – kaže Vuković.
Aleksandar Đorđević iz BIRN-a izneo je podatke istraživanja o zapošljavanju u javnom sektoru.
- U periodu od 2001. do 2011. broj zaposlenih u javnom sektoru se je duplirao. Došli smo u jednu paradoksalnu situaciju ljudi su očajni da nemaju posao da njihova deca nemaju posao i onda sebe stavljaju u podređen položaj u odnosu na državu i partiju koja zadaje uslove ko i kada će dobiti posao.
Situacija u realnosti je totalno drugačija nismo mi ti koji bi stranci i državi trebalo da polažemo račune nego upravo suprotno oni su ti koji bi nama i ljudima koji čekaju posao morali da polažu računa.
Jednostavno javni sektor se finansira iz naših džepova i to je ona svest koja nama nedostaje – kaže Đorđević.
Jako malo povratnih informacija o zapošljavanju u javnom sektoru od kada je na snazi zabrana zapošljavanja stiglo je od lokalnih samouprava koje su trebale da popune upitnik.
Povratne informacije dostavile su samo Jagodina i Čačak a među onima koji to nisu uradili je i grad Vranje, rečeno je na skupu.
Cilj projekta „Transparentno do posla“ je osnaživanje civilnog sektora kako bi on bio spremniji za pokretanje inicijative, a sa druge strane uključivanje što većeg broja građana da i oni budu spremni da učestvuju u ovakvim akcijama čija je suština sprečavanje neregularnosti kod zapošljavanja u javnom sektoru, saglasni su učesnici tribine.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
