Smanjenje broja zaposlenih će biti sprovedeno po modelu tehnološkog viška, uz aktivnu saradnju dva reprezentativna sindikata, kao i Nacionalne službe za zapošljavanje. 

 

Već sada je poznato da će nekolicina visokokvalifikovanih stručnjaka iz vranjske fabrike biti raspoređena na rad u ograncima kompanije u zemljama zapadne Evrope. 

 

Pored visoke otpremnine, koja u proseku iznosi 24.000 evra i koja višestruko premašuje zakonski minimum, kompanija BAT planira da, posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje, dodatno subvencioniše radnike koji žele da započnu sopstveni biznis ili eventualnog budućeg poslodavca koji je spreman da ih primi u radni odnos. 

 

Kao odgovorna duvanska kompanija, BAT aktivno sarađuje sa Nacionalnom službom za zapošljavanje sa ciljem da se period nezaposlenosti bivših radnika svede na minumum, navedeno je u saopštenju. 

 

- BAT je kompanija koja se u svim aspektima društvenog delovanja trudi da bude socijalno odgovoran partner. Ovo posebno dolazi do izražaja prilikom donošenja teških odluka, kao što su otpuštanja, gde se trudimo da podelimo brigu i odgovornost sa našim bivšim radnicima, a i sa državom, aktivno nudeći mere za ponovno zapošljavanje - rekao je generalni direktor BAT-ove fabrike u Vranju Mihau Serkies.