Na platnom spisku SO Vranje trenutno ima 259 zaposlenih, što je za sedam više nego u septembru 2004. godine. Novi zakon o budžetskom sistemu uslovio je formiranje nove radne jedinice, “Budžetsku službu za inspekciju i reviziju”, koja je i pravi uzrok novim radnim mestima i povećanju radne snage u lokalnoj Opštinskoj upravi SO Vranje. Načelnica vranjske Opštinske uprave Miroslava Mladenović, za O.K. radio kaže da se taj broj uvećao isključivo zbog primene Novog zakona o Budžetskom sistemu, i potreba da se na određeno vreme uposli manji broj izvršilaca, a ne zbog potrebe prijema nove radne snage. -Broj zaposlenih se od septembra do danas povećao za sedam, bilo ih je 252, a sada 257. Neke penzionere smo morali da zamenimo, dvojicu iz obezbeđenja takođe, ali je povećanje radne snage usledilo isključivo zbog primene Zakona o budžetskom sistemu, koji je rezultovao stvaranjem nove radne jedinice, koja je opet uvela novu radnu snagu pri opštinskoj “Budžetskoj službu za reviziju i inspekciju” i to je zapravo glavni razlog povećanja radne snage u Opštinskoj upravi - kazala je Mladenovićeva. Po odluci SO Vranje od 17. februara, vranjska Opštinska uprava u obavezi je da do 17. marta ove godine napravi novu sistematizaciju radne snage u skladu sa svim pratećim izmenama u smislu sistemskih zakona usvojenih od strane republičkog paralmenta, koji se odnose na novo Opštinsko uređenje i Zakon o lokalnoj samoupravi. Kako saznajemo Pravilnik unutrašnje organizacije i sistematizacije poslova Opštinske uprave biće završen do najavljenog roka, a Mladenovićeva ocenjuje da će po novoj sistematizaciji broj zaposlenih u Upravi SO Vranje neznatno biti veći u odnosu na aktuelan broj trenutno zaposlenih. - Moja je procena da će se broj zaposlenih neznatno povećati posle uvođenja nove sistematizacije. Ja sam od lokalne skupštne dobila nalog da napravim novu sistematizaciju najkasnije do 17. marta i taj posao biće obavljen na vreme. Zbog uvođenaj nekih novih službi i aktuelnog Zakona o lokalnoj samoupravi, logično je da će broj zaposlenih biti veći u odnosu na sadašnju brojku - kazala je Mladenovićeva. Međutim, republičko Ministarstvo finansija predložilo je svim opštinama u Srbiji da broj zaposlenih smanje za deset odsto. Taj predlog praktično je u suprotnosti sa politikom uređenja Opštinskih uprava, pa je još uvek neizvesno hoće li i biti usvojen. Mladenovićeva kaže da vranjska Opštinska uprava, kao i druge u Srbiji, sada ima problem, da li da poštuje usvojene zakone, ili preporuku ministarstva: -Tačno je da još uvek nije jasno hoće li se poštovati zakon ili preporuka ministarstva. Ministarstvo finansija predložilo je svim opštinama u Srbiji, pre svega zbog zarada zaposlenih, da se njihov broj smanji za deset odsto. Međutim, nije precizirano kako - rekla je Mladenovićeva. Kako saznajemo, čak 15 opština u Srbiji tražilo je objašnjenje od nadležnih kako da usaglase zakone i predlog Ministarstva finansija, pa, će u skorije vreme na ovu temu biti održan i seminar. Prema nekim informacijama, lokalnim Opštinskim upravama u Srbiji, svejedno sledi smanjenje radne snage, u odnosu na konačan broj zaposlenih, ali će ta cifra po mišljenju bolje upućenih ostati na nivou sadašnjeg broj zaposlenih. Neizvesno je samo koje će službe morati da se odreknu “viška” svoje radne snage, obzirom da je novom sistematizacijom predviđeno uvođenje novih radnih mesta, kao što su: opštinski menadžer, glavni arhitekta, ombudsman i lice za odnose sa javnošću.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
