Nakon dva kruga socijalnog programa, u Apotekarskoj ustanovi Vranje je broj zaposlenih sa 96 smanjen na ukupno njih 54.
Apoteka u Vranju FOTO OK Radio
Smanjenje broja zaposlenih je ozvaničeno novom sistematizacijom radnih mesta, što je bila neminovnost i preduslov da Apoteka opstane, kaže Aleksandar Stajić, pomoćnik gradonačelnika Vranja i koordinator radne grupe za konsolidaciju ove ustanove.
Socijalnim programom koji je raspisalo Ministarstvo zdravlja, predviđena je isplata otpremnina od po 200 evra po godini radnog staža, ali i isplata svih drugih zaostalih dugovanja, kao što su neisplaćene zarade, nadoknada troškova prevoza i jubilarne nagrade.
- Veoma sam zadovoljan što su zaposleni pokazali svest i razumevanje za situaciju u kojoj se nalazimo i prijavili se za socijalni program, jer bi u suprotnom mi morali da otpuštamo bez ikakvih novčanih nadoknada, što bi nam samo donelo nepotrebne sudske sporove.
Takođe, moram da istaknem zalaganje lokalne samouprave na čelu sa gradonačelnikom i da pohvalim rukovodstvo ustanove, koje je besprekorno odradilo posao nove sistematizacije, na čemu su nam čestitali i iz ministarstva – navodi Stajić.
Pored toga, izvršeni su i pregovori oko reprograma duga koji Apoteka ima prema dobavljačima, što bi trebalo da olakša veoma tešku finansijsku situaciju u kojoj se nalazi ustanova.
Ovim merama je sprečeno propadanje Apotekarske ustanove Vranje, ocenjuje Stajić i dodaje da se prvi efekti osećaju u boljem snabdevanju apoteka.
- Posao, naravno, ovim nije završen i očekuje nas još izazova sa kojima ćemo morati da se suočimo kako bi Apoteka stvarno stala na svoje noge i postala rentabilna – zaključuje Aleksandar Stajić.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.