Nezaposlena lica za traženje novog posla susrecu se sa pisanjem CV-ija ili radne biografije, propratnih pisama i prijava za posao. Mnogi su imali priliku samo da vide kako izleda CV ali ne znaju kako se piše. Direktor Nacionalne službe u Vranju Zoran Antić kaže da biografija mora da sadrži dve vrste informacija "“ o sebi i o poslu. -Glavna uloga biografije je da se istakne nečiji talenat i veštine koje lice poseduje, kaže Antić. Nacionalna služba u Vranju, u poslednje tri godine u okviru aktivnog trženja posla ima obuku za pisanje radnih biografija i za razgovor sa poslodavcima. -Prilikom pisanja biografije kandidat ne sme da unosi podatke o socijalnom statusu, ističe Antić. Biografija je često prvi kontakt koji potencijalni poslodavac ima sa osobom koja traži posao. Da bi bila korisna ona mora da ostavi odmah dobar utisak. -Sadašnja praksa ljudi koji su u kompanijama zaduženi za primanje biografija jeste da na kratko osmotre 10 do 20 sekundi, odbace one koje izgledaju neorganizovano, nepismeno ili suviše opširne, kaže Anka Stefanović zamenik direktora Delta banke u Vranju. Ono što je bitno prilikom pisanja CV-ija je da kandidat sam piše i uvek iznova, za svaki posao za koji se prijavljuje, jer su zahtevi poslodavca različiti.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
