Nakon otvorenog protesta Udruženja preduzetnika primena proširenog dejstva Opšteg kolektivnog ugovora odložena je na šest meseci, iako su potpis na saglasnost stavili i sindikalci i poslodavci i Ministrastvo rada. Jedan od najuspešnijih vranjskih privrednika i predsednik Opšteg udruženja preduzetnika u Vranju Dragan Aleksić za O.K. Radio kaže da odlaganje primene ovog dokumenta koji zakonski obavezuje poslodavce i zaposlene, ne rešava ništa.
Aleksić tvrdi da je Opšti kolektivni ugovor pun manjkavosti, te da poslodavci ne osporavaju potrebu postojanja Opšteg ugovora, već stavke iz ugovora.
Privrednici najveće zamerke imaju na stavke koje nisu u skladu sa Zakonom o radu. Na to da zaposleni imaju pravo na deo zarade, koju poslodavac ostvari kao dobit, na vraćanje takozvanog doprinosa K15, a posebno na davanja u visini od 0,5 odsto od zarade zaposlenih u Fond za razvoj demokratskih industrijskih odnosa. Aleksić kaže da su poslodavci u Srbiji frapirani stavkama koje će, ako počnu da se primenjuju, automatski dovesti do otpuštanja radnika. On naglašava da bi u ukupnom fondu za rashode samo na te stavke morao da poveća obaveze davanja čak za oko 30 odsto. Aleksić kaže da je Opšti kolektivi ugovor sa sindikatima potpisala Unija poslodavaca, koja nije legitiman predstavnik privrednika.
Sa druge strane, sindikati čvrsto ostaju pri svojim stavovima, i traže da se kolektivni ugovor poštuje u dogovorenom obliku. Novica Mitić, poverenik siindikata “Nezavisnost” za Pčinjski okrug za O.K. Radio ističe da su i Samostalni i sindikat “Nezavisnost” na istoj liniji zaštite interesa radnika, te da odstupanja nema, bez obzira na šestomesečno odlaganje Opšteg kolektivnog ugovora.
Prema najavama, u nove razgovore oko Opšteg kolektivnog ugovora biće uključeni i prestavnici Udruženja preduzetnika. Aleksić ističe da je neozbiljno da država pregovara oko kolektivog ugovora sa Unijom poslodavaca, i tvrdi da mu nije poznato koga u stvari ta unija predstavlja, ali da je logično da se privrednici bar pitaju kada je ekonomija zemlje u pitanju.
Inače, obaveze poslodavca po Opštem kolektivnom ugoovoru koje su Zakonom o radu naznačene kao mogućnosti, po Opštem kolektivnom ugovoru postaju obaveza, a poslodavcima naročito smeta deoba dobiti sa zaposlenima, i pitaju šta se dešava ako preduzeće loše posluje. Hoće li onda poslodavac tražiti od radnika da mu plate neuspeh u rukovođenju, kao što radnici traže da im se preko plate isplati uspeh preduzeća deobom dobiti?
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
