Zakon o radu primenjuje se nepunih mesec dana ali mnogi radnici nisu upoznati sa svim novinama zakona, upozoravaju iz Saveza Samostalnih sindikata za Pčinjski okrug. Većina radnika u procesu tranzicije ostaće bez posla, a mnogi od njih ne poznaju propise, da bi zaštitili svoje interese, tvrde sindikalci. -Takvih primera je mnogo u praksi pa je i stoga sindikat u obavezi da radnicima predoči sve ono što zakon o radu nalaže. Dolazimo u situaciju da ne možemo da zaštitimo interese radnika, jer nas zakon obavezuje i odredjenim vremenskim rokom, napomenula je predsednik veća Saveza samostalnih sindikata Pčinjskog okruga, Mira Dimitrijević. - Zakonu o radu precizira važnost kolektivnog ugovora naglasila je Dimitrijević, napominjući da je jedna od novina da poslodavac ne može da drži radnika na neodredjeno vreme duže od godinu dana. -Radnik sa petnaest godina može da zasnuje radni odnos, predvidja zakon ali uz saglasnost roditelja odnosno staratelja kada su u pitanju odredjeni poslovi, podsetila je Dimitrijević. -Privatnici su u obavezi radnicima dostave obračune o plati iako im recimo plate nisu isplaćivane, jer će na osnovu toga radnik koji radi kod privatnika moći da zatraži ostvarivanje svojih prava i da zaštiti svoje interese i na sudu, objašnjava Dimitrijević. -Jedno potpuno novo poglavlje Zakona o radu vezano je za edukaciju radnika na račun poslodavca i dobijanje licence u procesu privatizacije. Godišnji odmor prema novom Zakonu o radu biće produžen dva dana u osnovici i trajaće najmanje dvadeset dana, kazala je Dimitrijević.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
