Lokalne vesti - Četvrtak 21.04.2022 - 10:33
Najradosniji hrišćanski praznik, Uskrs, proslavlja se i kao državni praznik, a ubrzo sledi i 1. maj, međunarodni praznik rada.
Zakon je jasan FOTO: D. Ristić/OK Radio
Shodno zakonu, neradni dani za zaposlene su od petka, 22. aprila, zaključno sa ponedeljkom, 25. aprila.
Međutim, svedoci smo da veliki broj firmi, posebno prodavnica i ugostiteljskih objekata, radi redovno u dane državnih praznika.
Zaposleni polažu pravo da odsustvuju na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, a oni koji moraju da rade treba da ostvare pravo na naknadu zarade.
Poslodavci mogu zaposlenom ponuditi i slobodan dan koji može da se iskoristi nekom drugom prilikom, ako radno vreme ne može da se organizuje drugačije.
U tom slučaju mora da postoji dogovor sa poslodavcem.
Prema Zakonu o radu zaposleni koji radi neradnim danom ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, a iznosi najmanje 110 odsto od osnovice.
Osnovicu za obračun čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Uvećanje se primenjuje na ugovorenu satnicu, te zaposleni prima 100 odsto redovne zarade i još dodatnih 110.
To znači da zaposleni na dan državnog praznika praktično treba da primi 210 odsto ugovorene dnevnice, odnosno nešto više od duplirane dnevnice.
OK Radio
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Komentari
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni.
Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
