Kompanija Simpootpustila je 31. decembra 2004. godine 165 radnika i grupu od dvadesetak radnika, koji ispunjavaju uslove za penziju , a odluku o tome doneo je Upravni odbor Kompanije. Direktor opštih poslova u Simpu Blagoje Stošić, u izjavi za O.K. radio najavljuje nova otpuštanja i u ovoj godini. On kaže da su otkazi po osnovu tehnološkog viška sastavni deo tranzicionih procesa i da su Ugovori o radu raskinuti u skladu sa zakonom. Ispoštovali smo sve odredbe Zakona o radu. Planom za 2004. godinu zacrtano je da Simpo otpusti najviše do 10 odsto radnika kao tehnološki višak. Mi smo otpustili nešto više od 300, što je nekih šest odsto. Kompanija ima preko 7.000 zaposlenih, pa je jasno da nismo otpustili više nego što smo planirali. Podsećam da su prema zakonu, radnici dobili i otpremninu u visini 2-5 njihove zarade-rekao jeStošić. Otpušteni radnici, kivni na svoje rukovodioce, koji su baš njih izabrali za višak, najavljuju tužbe protiv kompanije, jer su uvereni da u njihovom slučaju Zakon o radu i nije ispoštovan. Stošić negira ove navode i kaže da je Simpo sa žaljenjem morao da se odrekne dela svojih radnika, jer bi u protivnom doživeo sudbinu Koštane, Jumka, Poljoprodukta i ostalih preduzeća u okruženju, koja su, ili u stečaju, ili imaju ogromnih problema u poslovanju. ”Ukupno smo u 2004. godini otpustili nešto više od 300 radnika. U maju je kao tehnološki višak otpuštena grupa od 174 radnika, a kalendarsku godinu morali smo da zaokružimo još jednom većom grupom, čijih smo se usluga odrekli 31. decembra“-kaže Stošić i dodaje: -Niko nema tapiju na radno mesto. Ovaj proces tranzicije je takav. Cela zemlja je u tome, a mi smo samo deo sistema. Međutim, moramo da se pridržavamo ekonomskih pravila igre, jer bi nam se u protivnom desili, Poljoprodukt, Živinoprodukt, Koštana i Jumko. Pokušaćemo da sa manje radnika ostvarimo veću produktivnost i mi u to verujemo-kazao je Stošić. Ljubiša Marinković, koji je posle 25 godina radnog staža ostao bez posla i drugih izvora egzistencije, misli da je Kompanija bila po zakonu, u obavezi da im ponudi promenu radnog mesta, ili prekvalifikaciju, pre nego proceni da su nepotrebni Kompaniji. On u izjavi za O.K. radio kaže da su im rešenja uručena iznenada, bez ikakvog objašnjenja, a kamoli razgovora o promeni radnog mesta: -Niko me nije ništa pitao, niti mi ponudio drugo radno mesto, ili prekvalifikaciju. Prepušten sam sam sebi, iako Ugovor o radu obavezuje poslodavca da mi nađe drugi posao u preduzeću, ili ponudi prekvalifikaciju, pa, tek onda, ako ne želim da pređem na drugo radno mesto, otkaz. Sve se to desilo odjednom, kao i dva rešenja o otkazu, predrešenje i rešenje, koje sam dobio poštom, četvrtog januara, zahevtane jedno za drugo. Sramota, posle 25 godina da mi se tako zahvale. I baš ih briga šta će biti sa mnom i mojom porodicom-iskren je Marinković. Na pitanje zašto su radnici odmah otpušteni, a ne upošljeni u, recimo, novu Simpovu fabriku bombona u Žbevcu Stošić kaže: -Zato što nam njihove kvalifikacije nisu odgovarale u fabrici bombona. U pitanju je prehrambena industrija i tražili smo takav kadar, a oni su po struci nešto drugo, i samo je to razlog što ih nismo uposlili u bombonjeri-rekao je Stošić. Surovu srpsku svkodnevnicu Stošić objašnjava na primeru svoje Kompanije i najavljuje nove otkaze za 2005. godine: -Očekujem i u 2005. godini otkaze. Biće otpuštanja. To je realno, jer proces tranzicije traje i dalje. Ako smo u 2004. godini otpustili oko 300 radnika, mišljenja sam da bi i 2005. mogla da u tom pogledu bude slična. To je jednostavno tako i moramo da na to računamo kao na našu realnost-izjavio je Stošić. Radnici Simpa koji su 31. decembra dobili otkaz posebno su ljuti na svoje bivše poslodavce, jer su im otkazom čestitali predstojeću godinu. Kako saznajemo u Simpu, to je bio poslednji dan da se ispoštuje Zakonska procedura i da se zaokruži kalendarska godina. Bolje upućeni kažu da je vranjski Simpo u protekle tri godine otpustio čak oko 1.000 radnika, kao tehnološki višak, ali i da je na neka nova radna mesta uposlio nove ljude. U tom slučaju zakon je takođe jasan, nema otpuštanja radnika, kada ima potrebe za novim radnim mestima. Međutim, po mišljenju nekih vranjskih pravnika, u Simpu rade u skladu sa zakonom, jer ako se i novi radnici upošljavaju to se čini nakon tri meseca, od poslednjeg otpuštanja, baš kako zakon i nalaže. Prema nekim najavama novi Zakon o radu, čije stupanje na snagu se očekuje ove godine, daleko bolje brine o pravima radnika i njihovoj socijalnoj zaštiti nego što je to slučaj kao do sada. A, da su radnici Simpa to najbolje osetili na svojoj koži, kazuje i činjenica da se povodom sve većeg broja otkaza u toj Kompaniji nije oglasio ni jedan sindikat, pa su radnici prepušteni sami sebi.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
