Ljudi sa ovih prostora zaboravili su da rade, a mladi ne žele ni da nauče da rade, pokazuju iskustva vranjskog “Zavrivača” u grčevitoj potrazi za novim radnicima, kaže Srboljub Vasiljević, generalni direktor tog preduzeću. Poslednje dve godine ovoj firmi su sve potrebniji radnici za zavarivanje, pa je gotovo stalno otvoren konkurs za zapošljavanje novih ljudi. Svi koji se prijave ukoliko nemaju odgovarajuću stručnu spremu prvo prođu obuku za razne vrste zavarivanja u trajanju od šest meseci. Za to vreme, uz edukaciju, prima se i skromna novčana nadoknada. I pored takve ponude “Zavarivača”, ne samo da se ne prijavi dovoljan broj ljudi, nego i oni koji dođu nezainteresovani su za rad, ogorčen je Vasiljević. Ovakva dešavanja možda i ne bi bila toliko paradoksalna, da nema podatka da je u Pčinjskom okrugu, po statistici Nacionalne službe za zapošljavanje, u julu bilo blizu 35 hiljada nezaposlenih radnika. Po rečima direktora Vasiljevića, “Zavarivač” je do sada obučio preko dve ipo hiljade varioca. Polovina tih radnika trenutno je na gradilištima širom Evrope i Azije, i oni rade veoma uspešno bilo kao privatnici, bilo za strane firme. Zbog obima posla koji je ugovoren sa nemačkim firmama, “Zavarivač” je morao da angažuje radnike jedne beogradske firme, kaže Vasiljević. Ono što je u čitavoj ovoj priči simptomatično je i to da se posle kratotrajnog rada u ovom preduzeću novi radnici uslovno rečeno razbole. S druge strane, pre nego što uopšte mogu da stupe u bilo kakav radni odnos u “Zavarivaču", svi varioci prolaze rigorozne lekarske preglede, pa se Vasiljević ljutito pita kako jedni te isti lekari mogu da izdaju različita lekarska uverenja za jednu istu mladu osobu u razmaku od samo nekoliko nedelja.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
