U Vranju su sve češće pritužbe o zlostavljanju radnika na radnom mestu upućene Zaštitniku građana i Inspekciji rada.
Sve češći i akti nasilja na poslu
Ovakvi slučajevi dešavaju se i u javnim preduzećima i u privatnim firmama.
Kako se saznaje bilo je i ekstremnih situacija kada je dolazilo do pretnji pa čak i fizičkog zlostavljanja na poslu.
Među najnovijima, Inspekciji rada dostavljen je zahtev radnice J. S. zbog otkaza u firmi “Deni stil”. Pre ovog, sličan slučaj zabeležen je i u “Jedinstvu”.
- Za slučaj u “Jedinstvu” podnet je zahtev sudiji za prekršaje pre dva meseca. Oni se obraćaju nama, a mi vršimo nadzor po prijavi i tražimo “upozorenje”.
Svaki radnik mora da dobije od poslodavca dokument o tome koje su njihove obaveze i koje su odgovornosti. Dokument mora da bude potpisan – kaže Miletije Stojanović načelnik Inspekcije rada.
Maja Mitić, Zaštitnik građana grada Vranja, napominje da se zlostavljani radnici češće obraćaju toj instituciji nego Inspekciji rada.
- Donošenje Zakona o zlostavljanju na radu ili takozvanom mobingu medijski je bilo dosta propraćeno, pa se je mnogo ljudi obratilo Zaštitniku građana smatrajući da su im prekršena ljudska prava na radnom mestu – kaže Mitićeva.
Prema njenim rečima dolazili su ljudi iz “Jumka”, “Simpa” i gradskih preduzeća koji su prepoznali da su im prekršena ljudska prava na radu.
- Osim ekstremnih slučajeva kada je dolazilo do fizičkog zlostavljanja na poslu i pretnji bilo je različitih načina da se čovek natera da sam da otkaz.
Ukoliko poslodavac ne daje radniku da radi neke poslove i to je zlostavljanje na radu.
Ljudi koji su to prepoznali upućivani su na inspekciju rada – objašnjava Zaštitnica građana Maja Mitić.
U skladu sa zakonom čovek koji prijavi zlostavljanje na radu nije u obavezi da dokazuje da je pretrpeo zlostavljanje, nego je zlostavljač dužan da dokaže da nije počinio zlostavljanje.
Vrati se na kategoriju U fokusu
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
