Opštinski tim za procenu kapaciteta SO Vranje, posle dvomesečne analize, utvrdio je da su najveći problemi u radu opštinske uprave u Vranju, dislociranost službi i nedovoljna stručnost osoblja u radu sa računarima i poznavanju stranih jezika. Ivica Stojković, član šestočlanog tima vranjske opštine za procenu kapaciteta, za O.K. radio kaže da će Opštinska uprava morati više pažnje da posveti rešavanju postojećih uočenih problema, ne bi li SO Vranje u dogledno vreme opravdala održivost najavljenih reformi državne uprave. Podsećamo da je Vranjska Opštinska uprava vršila procenu svojih kapaciteta u okviru razvojnog programa lokalnih samouprava, koji u Srbiji sprovode UNDP i Stalna konferencija gradova. Stojković je rekao da je za sada izvršena organizaciona, sistemska i kadrovska procena. “U okviru procene kapaciteta Opštinske uprave, radjena je organizaciona, sistemska i kadrovska procena, odnosno osposobljenost kadrova. U okviru procene kapaciteta odradili smo dve radionice, jedna je bila naša interna i druga je bila ekstremna gde su bili predstavnici nevladinog sektora i predstavnici javnih preduzeća i ustanova. Uradili smo i jednu anketu o potrebama za obukom kako zaposlenih tako i rukovodioca i intervjue sa načelnicima službi i zaposenima kako bismo videli kako izgleda unutra ta organizacija opštinske uprave, rekao je Ivica Stojković. Uočene manjkavosti su iste one, koje primećuju i obični građani kada pokušavaju da kod nadležnih opštinskih službi završe posao. Stojković kaže da u dogledno vreme SO Vranje, mora da razmišlja da sve službe objedini pod istim krovom. “ Problemi koje smo identifikovali su pre svega to što su službe dislocirane i jedan od prioriteta bio bi objedinjavanje svih službi na jednom mestu u ovoj zgradi. Drugo što smo videli je da postoji manjkavost u tehničkoj opremljenosti opštinske uprave kao jedne službe, videli smo da postoji potreba za nekim vidovima usavršavanja radnika, to je u vidu tehničke obuke vezane za rad na računaru i usavršavanje jezika kao i stručna pomoć u obezbedjivanju kontinuiranog praćenja promena u zakonima, kaže Stojković. Stojković je za naš radio rekao da je cilj ove akcije vranjske Opštinske uprave, procena postojećih kapaciteta u opštini i njihovo usklađivanje i podešavanje kako bi za pet godina Vranje moglo da ima savremenu i efikasnu opštinsku službu. U ovom trenutku u Opštinskoj upravi u Vranju zaposleno je 247 radnika, a bolje upoznati u problematiku rada ove službe ističu da to neće biti konačna cifra, jer se u skladu sa novim zakonima o budžetu i javnim nabavkama izdvajaju nove celine, u koje će vremenom biti zaposleni novi ljudi. Broj zaposlenih, kako saznajemo, ipak, nije bio predmet procene postojećih kapaciteta SO Vranje. Podsećamo da je opština Vranje zajedno sa još devet opština uvrštena u projekat reforme i procene opštinskih kapaciteta, što je svojevrsno priznanje našoj Opštinskoj upravi, tim pre što Stalna konferencija gradova broji 160 članova. Analizu podataka koji je naš opštinski tim prikupio kontrolisaće nadležni iz kancelarije UNDP-ija u Vranju, koji su ujedno i započeli reorganizaciju vranjske Opštinske uprave, projektom uvođenja novog Uslužnog centra u zgradi opštine Vranje, koji je nedavno otvoren i predstavlja prvi korak reorganizacije vranjske Opštinske uprave.
Vrati se na kategoriju Lokalne vesti
Vulgarni, uvredljivi i komentari u kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje, neće biti objavljeni. Mišljenja izneta u komentarima su privatna mišljenja autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije OK Radija.
